全球联盟呼吁就联合国关于维吾尔地区侵犯人权行为的报告采取具体步骤，敦促公司斩断与牵涉强制劳动供应链关系

结束维吾尔地区强制劳动联盟呼吁企业、政府和多边机构迅速采取行动，回应联合国调查报告结果

2022年9月1日

结束维吾尔地区强迫劳动联盟表示，为回应联合国权威性新报告之发现，即在中国存在迫害维吾尔人和其他突厥裔和穆斯林占多数民族，并可能已构成持续的危害人类罪；联合国、各国政府、多边机构及全球各大公司，应出台细致的解决这些问题的紧急步骤，以免成为同案犯。期待已久的联合国人权事务高级专员的报告表明，所有在全球进行采购的公司，都迫切需要斩断其牵涉维吾尔强制劳动供应链的关系。

报告认为，对维吾尔人和其他突厥裔和穆斯林占多数的人民的“任意和歧视性拘留之程度”加上对他们的其他限制和权利的剥夺，“可能构成国际罪行，特别是危害人类罪”。

“多年来，我们一直在向世界提供在中国的有关维吾尔强制劳动证据。 四年后，联合国终于认识到我们的家园正在发生的事。 既然报告已经发布，我们需要政府和企业立即采取行动，”美国维吾尔协会主席艾丽菲达尔.伊力塔笔尔（Elfidar Iltebir） 说。

报告发布后，该联盟呼吁人权事务高级专员办公室，为企业、政府和多边机构提出明确和切实可行的指导建议，以采取强有力的措施应对维吾尔地区强制劳动，确保消费者和选民不被动牵连强制劳动商品。下一任高级专员必须继续向中国施压，以明确联合国致力于结束中国对维吾尔人的迫害。他们应优先考虑并坚持与公民社会、人权捍卫者和侵权行为受害者进行有意义的对话接触，以履行其作为世界最高人权倡导者的角色。 

今年，国际劳工组织专家委员会和标准实施委员会就中国对维吾尔工人实施的强制劳动提出了严重关切。关于劳工，联合国的报告强化了国际劳工组织监督机构指出的意见和结论。联盟敦促国际劳工组织注意这份最新报告，并敦促中国政府遵守所有已批准的相关公约，包括第 111 号公约和第 122 号公约。虽然中国刚刚批准的两项有关强制劳动的公约还未生效，但众所周知，作为国际劳工组织的一项基本原则，一国家政府有义务禁止强迫劳动。

“报告中的一个重要发现是确认犯下暴行可能已构成犯罪。联合国成员国现在必须寻求正式的法律裁决。为了履行打击现代奴隶制的承诺，企业应该退出维吾尔地区，因为任何事物（产品）都可能牵涉强制劳动，” 维吾尔运动执行主任鲁姗·阿巴斯说

联合国报告呼吁企业通过“加强尽职调查”和“加强风险评估”来尊重人权。然而，该报告明确指出，由于对维吾尔工人的普遍监视、胁迫和限制，维吾尔地区根本无法进行可信的尽职调查。虽然该报告未能要求各国政府禁止进口维吾尔强制劳动产品，但美国已经通过《维吾尔强迫劳动防止法案(UFLPA)》做到了这一点。联盟呼吁其他行政机构通过类似的法律，并敦促欧盟委员会履行其承诺，引入一项有效禁止强迫劳动生产的产品进入欧盟市场的法案。联盟继续呼吁各大公司不要再进口任何因《维吾尔强迫劳动防止法案》禁令而被拒绝进入美国的商品，并试图在其他市场转销。

“联合国报告呼吁企业采取一切可能的措施尊重人权。鉴于记录在案的已被揭示暴行，这只能通过终止与维吾尔地区及强制劳动系统相关的公司业务关系来实现，”自由联盟执行主任乔安娜·尤尔特-詹姆斯说。

联盟敦促世界领导人继续向中国当局施压，以结束对维吾尔工人的系统性强制劳动，并拒绝接受中国政府对维吾尔地区发生暴行的抵赖。 

这份详细记录中国政府支持下对维吾尔及其他突厥裔和穆斯林占多数民族暴行的联合国报告，是在联盟之前的一再敦促下发表的。