维吾尔人权项目违规调查、政策规范和履责之进展更新

立即发布；
2024年6月27日；
联系： Omer Kanat (202) 790-1795, Peter Irwin (646) 906-7722

维吾尔人权项目（UHRP）提供了以下关于其处理违规行为指控的更新信息，以及我们为确保维吾尔人权项目为所有人提供一个安全、且受欢迎的工作场所而采取的政策措施。维吾尔人权项目重申，对不当行为或骚扰，我们采取零容忍政策，并致力于高道德标准要求领导及员工。我们坚定地致力于确保为女士和参与维吾尔人权运动的所有活动分子提供一个良好的环境。

维吾尔人权项目今后的政策措施

维吾尔人权项目已指定一个由董事会和员工组成的联合委员会，负责对道德和不当行为问题进行新的独立调查。新政策措施将接收和调查个人提出的针对我们组织的任何指控，包括对董事会、管理层、员工、志愿者、顾问和承包商的指控。我们的目标是通过这项新调查提供高标准保障，确保对不当行为或道德问题的任何指控者都可以安全地举报。这一流程旨在及时止损并进行相应的危机应对和问责。

在合作伙伴的协助下，维吾尔人权项目还指定了一个由联合董事会和员工组成的委员会来检视并找出我们现有的道德规范和投诉政策中的不足，目的是制定新的并加以改进的程序流程，让个人可以安全地提出关切，确保投诉得到迅速处理，并建立对维吾尔人权项目工作规范的责任制。

根据最好的实践经验建立一新的政策措施是一个高强度的工作量，我们投入了大量的时间和资源来确保完美地完成。我们诚挚地感谢我们的合作伙伴和所有与我们分担忧虑的同道，并确保我们不会容忍工作场所或人权领域的骚扰、歧视、或其他不当行为及敌视行为。